Суббота, 16.12.2017, 23:18
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS


Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение 
"Средняя общеобразовательная школа № 43 г. Челябинска" 

Меню сайта
У нас в гостях
Архив

Прокуратура раъясняет

Прокуратура Советского района г.Челябинска разъясняет

Прокуратура Советского района г.Челябинска разъясняет

  • «Исполнение законодательства о воинской обязанности и военной службе»
  • «Ответственность за уклонение от военной, гражданской и альтернативной службы»
  • Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет.


    В соответствии со ст. 272 Трудового кодекса РФ (далее - ТКРФ) особенности
    трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым
    законодательством, коллективным договором, соглашением.
    В соответствии со ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с
    лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев,
    предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
    Так например, в соответствии со ст. 327.1 ТК РФ если иное не установлено
    федеральными законами, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста восемнадцати лет.
    Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет,
    могyт заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

     
     Лица, достигшие возраста шесттнадцати лет и в соответствии с
    федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могyт заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. 
    С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и
    попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим
    общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения
    легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному
    развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

  •  
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Полезные ссылки













Copyright MyCorp © 2017
Конструктор сайтов - uCoz